J. MORITA EUROPE è un'azienda commerciale, di servizi, di marketing e di logistica con uno stretto legame con la casa madre giapponese e con le sue strategie e obiettivi per un utilizzo efficiente delle nostre preziose risorse. Alla Morita Europe guardiamo alla sostenibilità sotto tre prospettive diverse. Una si concentra sulle persone, per le quali vogliamo creare un ambiente sano e motivante, che favorisca lo sviluppo. Pensiamo a un'economia solida per garantire la base della nostra esistenza. Consideriamo noi stessi e le nostre azioni responsabili per le generazioni future.
Amiamo e pratichiamo con rispetto i valori tradizionali giapponesi e ci consideriamo ambasciatori di Morita. Viviamo una cultura improntata alla consapevolezza della natura e di tutti gli esseri umani, basata su relazioni di fiducia e sul rispetto reciproco. Ci consideriamo compagni di viaggio di tutte le persone. Siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, agiamo nell'interesse delle generazioni future e lavoriamo per la salute e il benessere.
Dobbiamo pensare e agire in termini economici per poter continuare ad esistere, ma la redditività non è l'elemento che determina lo scopo delle nostre azioni, costituisce semplicemente la base per poter lavorare bene. Ecco come viviamo e plasmiamo le relazioni con i nostri partner, i nostri clienti e i nostri dipendenti.
J. MORITA EUROPE come compagna di tutti
Siamo #moritafamily
Apprezziamo il valore di ogni individuo nella comunità e consideriamo le persone che sono legate a noi come membri della grande famiglia mondiale #moritafamily. La nostra famiglia è una comunità globale composta da persone con diverse caratteristiche e relazioni con Morita: dipendenti, utenti, distributori, partner o sostenitori di Morita. La nostra #moritafamily è una comunità internazionale che promuove lo scambio interculturale e collegiale a livello mondiale.
Il nostro ambiente di lavoro e di vita è eccellente
I nostri dipendenti costituiscono la base del nostro successo. Pertanto consideriamo nostro dovere offrire loro un luogo di lavoro eccellente: un ambiente di lavoro sano e sicuro, orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare da casa. Nell'ambito delle nostre iniziative per un ambiente di lavoro eccellente, il team Morita Europe ha anche creato diverse piattaforme di incontro. I dipendenti partecipano agli eventi #moritafamily e ai barbecue per incontrarsi regolarmente e confrontarsi di persona con i colleghi di tutti i settori.
Abbiamo a cuore la salute del nostro personale
In qualità di ideatore e produttore di prodotti e servizi sanitari, l'assistenza sanitaria è al centro di ogni nostra attività. Con le nostre innovazioni pionieristiche in campo odontoiatrico, contribuiamo da oltre 100 anni alla salute orale a livello mondiale. Al contempo, anche il benessere del personale è una priorità per noi. Per capire a che punto siamo e come possiamo migliorare, è stato chiesto al team Morita Europe quali fossero le sue esigenze e i bisogni per un lavoro sano o addirittura più sano. I suggerimenti di miglioramento che ne sono scaturiti sono attualmente in fase di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione e saranno poi gradualmente implementati. Proprio nei periodi complessi, è importante prestare particolare attenzione a questo aspetto. La salute non deve diventare un bene di lusso nei periodi favorevoli. La salute è alla base di tutto quello che facciamo.
Crediamo che la diversità sia una ricchezza
In Morita Europe apprezziamo e sosteniamo la diversità nei nostri team. Giovani e anziani, donne e uomini di diverse culture e nazioni lavorano insieme con successo in Morita. Per noi la diversità significa ricchezza e trattiamo ogni persona con lo stesso rispetto. In questo modo, ci ispiriamo alle nostre radici e ai nostri valori giapponesi come ambasciatori di Morita, vivendo e valorizzando le relazioni di fiducia per essere compagni di viaggio di tutte le persone. Siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, agiamo nell'interesse delle generazioni future e favoriamo la salute e il benessere.
Opportunità di sviluppo per tutti i dipendenti e tirocinanti.
Uno dei 7 valori aziendali fondamentali di Morita è la formazione continua. Sulla base di questo principio, offriamo ai nostri dipendenti una formazione interna regolare e formiamo il nostro personale junior. I tirocinanti e gli stagisti sono parte integrante del nostro team Morita in Europa e ricevono un training teorico e pratico completo fin dal primo giorno, con la relativa rapida assunzione di responsabilità personale in progetti definiti. In quanto azienda globale, MORITA promuove anche in modo proattivo lo scambio internazionale di colleghi attraverso programmi specifici tra la casa madre giapponese e le altre sedi dislocate nel mondo.
Fabian Vor è in formazione come specialista IT per l'integrazione di sistemi presso J. MORITA EUROPE GMBH a Dietzenbach dalla metà del 2021.:
"Il lavoro intenso svolto con questo sistema mi ha permesso di avere una visione molto approfondita di tutti i processi più importanti dell'azienda. In altre parole, ho potuto conoscere bene ogni area aziendale e capire che cosa fanno i colleghi, perché e come lo fanno, e che cosa devono fare bene. Questo ha rappresentato un enorme vantaggio per la mia formazione e per il mio ingresso in questa azienda. (...) Molte aziende sono orgogliose dei propri valori aziendali, ma non li mettono in pratica. In MORITA, i valori non sono solo riportati sul sito web, ma le persone li applicano concretamente".
Nel corso della sua carriera con MORITA, il direttore giapponese Masanori Mori, 61 anni, ha svolto la propria attività lavorativa in molte località diverse del mondo, tra cui 22 anni in Germania. Ricorda:
"Avevo solo 20 anni nel 1981 e ho iniziato a lavorare come ingegnere elettrico presso Morita, nella mia città natale, Kyoto. Nei 4 decenni trascorsi da allora, ho svoto molte attività diverse, dal tecnico al Responsabile Vendite, e ho lavorato per Morita in numerosi luoghi diversi. Sono stato 4 anni a Singapore, con tre ingegneri ho preparato le fondamenta di una nuova filiale in Canada e sono stato in Germania in tre occasioni diverse per diversi anni (...). Fondamentalmente, mi piace costruire qualcosa di nuovo. (...) In Morita posso mettere in pratica questa curiosità in qualsiasi parte del mondo".
Consentiamo agli utenti di utilizzare le nostre apparecchiature in modo sicuro ed efficiente.
La nostra MORITA Academy in Europa è un forum che offre know-how e formazione per una gestione pratica e uno sviluppo orientati al futuro. Offre ai nostri clienti e partner commerciali un'ulteriore formazione qualificata con diversi modelli di apprendimento, dalle lezioni dal vivo ai workshop pratici, fino ai webinar di alto livello. Il nostro obiettivo è quello di consentire a tutti gli utenti - dall'assistente al titolare dello studio - di comprendere e utilizzare le nostre apparecchiature in modo sicuro ed efficiente e di offrire ai pazienti trattamenti efficaci secondo gli standard più recenti
Il contributo di J. MORITA EUROPE all’ambiente globale
Forniamo qualità e preveniamo gli sprechi
I nostri dispositivi non solo sono innovativi, ma anche sostenibili, ossia di qualità eccellente, a bassa vulnerabilità, durevoli e facili da manutenere e riparare.
Risparmiamo energia
In MORITA Europe stiamo attuando tutti i processi che ci consentano di ridurre al minimo il consumo di risorse, evitare gli sprechi e dare il nostro contributo alla tutela climatica. Per consentire un risparmio di gas naturale, stiamo installando una pompa di calore nel nostro sito di Dietzenbach. Anche il controllo intelligente e a distanza delle temperature dei nostri ambienti e dei sistemi di riscaldamento è molto efficace. L'anno scorso siamo riusciti a ridurre il consumo di gas del 25%. Anche il consumo di energia elettrica è stato ridotto in modo sostenibile, grazie all'uso di controllori energetici intelligenti e all'illuminazione a LED.
Il nostro modello di mobilità pulita!
Grazie alla nostra ampia politica di flessibilità in casa-ufficio, siamo già stati in grado di ridurre significativamente il traffico da e verso il luogo di lavoro. Allo stesso tempo, nonostante l'atteggiamento esitante dell'industria automobilistica nei confronti delle motorizzazioni alternative e la scarsa infrastruttura per la mobilità elettrica in Europa, stiamo convertendo gradualmente il nostro parco veicoli alla mobilità elettrica. La nostra sede centrale europea dispone dell'infrastruttura di ricarica necessaria affinché i veicoli elettrici e ibridi possano essere ricaricati durante il lavoro. Inoltre, stiamo ampliando i nostri parcheggi per biciclette, includendo stazioni di ricarica per le e-bike e motivando i nostri team a percorrere meno chilometri in auto attraverso modelli come "JobRad". Funziona!
Evitiamo gli sprechi
Evitiamo il più possibile di utilizzare la plastica come materiale di imballaggio o di utilizzare bottiglie di plastica. Grazie alla digitalizzazione costante dei processi interni, anche il consumo di carta è stato notevolmente ridotto. Le brochure cartacee per coloro che sono interessati sono disponibili in formato digitale. Quando smaltiamo i rifiuti, separiamo sistematicamente tutti i tipi di rifiuti per riciclare il maggior numero possibile di materiali.
Il sistema tedesco DUAL per il riciclaggio ha certificato i nostri sforzi per ridurre i rifiuti.