Valeurs fondamentales

Charte d'entreprise et valeurs

Les valeurs comme facteur de réussite

« Le groupe Morita est mondialement respecté et offre des solutions permettant de maintenir, d'améliorer ou de rétablir la qualité de vie. Des produits, des services et des solutions de premier plan, plus fiables et plus performants, ont permis à Morita d'atteindre une position de pointe convaincante et font de nous le partenaire de premier choix pour les utilisateurs et les partenaires du commerce spécialisé. »

Telle est la vision de notre président, Haruo Morita – sa vision de la perception souhaitée de Morita par ses clients et ses partenaires. Elle forme la base de notre pensée et de notre action entrepreneuriales.

Partant de celle-ci, nous avons développé un canon de valeurs fixes permettant d'asseoir la confiance de nos clients. En cette période de concurrence mondiale accrue et de conscientisation éthique au sein de la société, les valeurs fiables représentent des facteurs de réussite à long terme.

Les sept valeurs de Morita :
  1. Nous agissons en tant qu'humains. Sur la base de conceptions morales élevées, adaptées aux valeurs de l'entreprise et créant la confiance dans la société.  紳商 Shin-Sho
  2. L'apprentissage permanent est élémentaire – les uns des autres aussi. Nous nous respectons et nous savons que se soutenir réciproquement est existentiel. 四恩 Shi-on
  3. Nous développons un potentiel de croissance et nous avons la force de prendre l'initiative – l'esprit avant-gardiste, sans peur de l'échec. 進取の精神 Shin-Shu No Sei-Shin
  4. Nous adaptons nos comportements en tant que membres de la société et nous sommes fiers d'être des collaborateurs et collaboratrices de Morita.
  5. Nous apprécions le travail d'équipe ainsi que le développement professionnel continu et nous aspirons à un climat d'entreprise ouvert pour une meilleure implication des collaborateurs et collaboratrices et la confiance du client.
  6. Le client est toujours au centre de nos préoccupations. La collaboration avec les utilisateurs et les partenaires commerciaux est empreinte de respect et de confiance.
  7. La logique de notre performance, l'ADN de Morita, est le fondement de la situation actuelle et représente l'avenir. Nous devons poursuivre son développement de manière responsable. 

Assumer la direction, pour développer les potentiels de croissance

Responsabilité pour les générations futures


Code de conduite

Respect et ouverture

Les personnes travaillant chez Morita proviennent de cultures et d'horizons très différents. Pour arriver à une communauté productive et humaine, nous avons donc mis à la disposition de nos collaborateur et collaboratrices un code de conduite clairement défini. Il est fondé sur le respect réciproque et une communication ouverte dans toutes les situations. Stimulation, motivation et soutien au sein de l'équipe sont des attitudes allant de soi – tout comme l'écoute, la disposition au compromis et le don d'objectivité en cas de litiges aussi.

Ces qualités forgent des joueurs d'équipe à partir d'individus et une communauté forte à partir de de tout groupe hétérogène. Respect et ouverture – ces attitudes ne sont pas seulement valables en interne, mais aussi dans nos relations avec les clients et les fournisseurs. Morita se positionne ainsi comme partenaire digne de confiance et fiable sur les marchés mondiaux.


Notre responsabilité

Les collaborateurs Morita

L‘estime avant la création de valeur ajoutée

Les collaborateurs sont le cœur de Morita. Leur engagement et leurs effets positifs font avancer notre entreprise de jour en jour. Nous créons les conditions ad hoc, en cultivant une culture de confiance et en générant ainsi une atmosphère dans laquelle tous les collaborateurs se sentent entre de bonnes mains. À chaque membre de notre équipe - en fonction de leurs points forts et de leurs talents - sont attribués des domaines de responsabilité qui lui sont propres, et qui lui permettent un espace libre tellement créatif. Ce haut niveau d‘estime ne façonne pas seulement notre collaboration quotidienne ; cela montre également que nos collaborateurs ne sont pas seuls dans leur prise de responsabilité.

Grâce à une gestion, une direction et un accompagnement cohérents, nous créons un espace d’épanouissement professionnel et personnel .En somme, le temps de travail est aussi un temps de la vie.

Huit valeurs élaborées avec notre équipe forment le cadre de cette étroite collaboration orientée vers l’humain pour J. MORITA EUROPE GMBH – en plus des valeurs de référence de délicatesse et d‘humilité de notre société mère japonaise :

  • respect
  • honnêteté
  • simplicité
  • fair-play
  • responsabilité
  • serviabilité
  • autocritique
  • travail d’équipe

Ces valeurs ont été décrites collectivement en termes de comportement concret et nous accompagnent dans tous les domaines de l’entreprise et les processus de travail.

Pour donner vie au principe "L‘estime avant la valeur ajoutée", notre évaluation à 360 degrés est de plus un outil éprouvé, apprécié respectivement par les collaborateurs, ainsi que le personnel qualifié et les dirigeants. Chaque collaborateur de l’équipe reçoit en sus dans le cadre de son entretien annuel, un feedback détaillé sur ses performances et ses possibilités de développement personnel. Bien sûr, l'engagement doit aussi être financièrement intéressant ; c’est pourquoi l‘entreprise Morita rétribue les objectifs atteints individuellement par des primes appropriées.

En plus, chaque année, nous réalisons une enquête anonyme sur la satisfaction de nos collaborateurs. Nous accordons une attention particulière au "feeling" entre les lignes. Notre objectif n'est pas d'atteindre un certain indice de satisfaction - nous voulons plutôt rester vigilants et attentifs à faire de notre entreprise un lieu d’inspiration pour créer ensemble dans un échange permanent avec nos collaborateurs.

 

Environnement

Une économie clairvoyante

Monsieur Tsukamoto (à gauche), président de J. MORITA TOKYO MFG. CORP., et Monsieur Morimoto (à droite), président de JQA, présentent le certificat

Comme chaque entreprise, le groupe Morita poursuit également des objectifs de croissance. Pour nous, cette orientation économique ne s'oppose toutefois pas à l'aspect écologique.

Car nous sommes convaincus que c'est justement par l'association intelligente de l'économie et de l'écologie que nous posons les bases d'une réussite durable et que nous pouvons ainsi assumer notre responsabilité vis-à-vis des générations futures. Dans la pratique quotidienne, cette attitude inclut aussi une utilisation des matières efficace et ménageant les ressources naturelles. Nous visons aussi la réduction effective des émissions de gaz à effet de serre comme le dioxyde de carbone (CO2) dans tous les processus de travail.

Notre engagement particulier dans le domaine de la protection de l'environnement est également visible dans les processus de production. Morita est le tout premier fabricant d'appareils médicaux reconnu par la Japan Quality Assurance Organization (JQA). Ce certificat atteste de la mise en œuvre d'un système de gestion des substances chimiques dans les produits. Nous garantissons ainsi que nos produits ne contiennent pas de substances dangereuses comme le cadmium et le plomb, conformément à la directive européenne 2011/65/UE relative à la limitation de l'utilisation de certaines substances dangereuses dans les équipements électriques et électroniques (RoHS).

Société

Démarche et responsabilités

Qui veut être durablement apprécié au sein de la société doit est conscient de ses responsabilités face à l'homme. Pour Morita, cette responsabilité va de soi et est profondément ancrée dans notre culture d'entreprise. Afin d'être perçu comme partenaire intègre et fiable par le public – ainsi que le formulait notre président Haruo Morita dans sa vision –, Morita s'engage dans de nombreux domaines de la vie sociale.

En coopération avec la Fédération Dentaire International (FDI), nous soutenons par exemple l'éducation et l'acquisition de connaissances dans les pays en développement et les régions avec une importante dynamique de développement comme l'Europe de l'Est. Morita travaille également étroitement avec l'International College of Dentists (ICD) ; elle est une des dix entreprises partenaires retenues par l'ICD et « Diamond Sponsor ». L'ICD est une des plus anciennes et plus importantes organisations mondiales bénévoles intervenant dans le secteur dentaire. Son objectif est de soutenir et de promouvoir activement la dentisterie.

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