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Zu Gast bei Freunden: Innovative Weiterbildung mit Weinprobe

Diese Fortbildungsveranstaltung wurde von den drei Endodontie-Spezialisten Herrmann, Kaaden und Schröder in einem komplett neuen Format entwickelt und in Zusammenarbeit mit der MORITA academy realisiert. Die Idee: Drei versierte Endodontologen mit insgesamt mehr als 90 Jahren Berufserfahrung nehmen sich acht Stunden Zeit, um ihre durchaus unterschiedlichen Arbeitsweisen bei der Wurzelkanalaufbereitung zu erläutern, zu hinterfragen sowie im Dialog untereinander und mit dem Auditorium zu diskutieren. Die Veranstaltung findet in Bad Kreuznach statt und startet zur Einstimmung am 7. Juni abends mit einem Get-Together "unter Freunden", einer Weinprobe mit Premiumweinen von der Nahe und einem Abendessen mit regionalen Spezialitäten.  

Markus Otto, Director Sales & Technical Service bei der J. MORITA EUROPE GMBH und Vorstand der MORITA academy, ist vom neuen Konzept der "3" überzeugt: "Wer kennt nicht diese frontalen Präsentationen besonders gelungener Fälle, die selten in die Tiefe gehen und oft allzu Bekanntes wiederholen. "DIE 3" machen das ganz anders, und daher freuen wir uns ganz besonders, dass alle Teilnehmer – und auch wir als Veranstalter - von diesem Seminar erheblich profitieren können. Schließlich gehört das lebenslange Lernen zu den traditionellen japanischen Tugenden (四恩 Shi-on) und ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens."

 

2 Fragen an "Die 3"

Warum sollte man sich Ihre Fortbildung keineswegs entgehen lassen?

Kaaden: …. weil es ein bisher einmaliges Fortbildungskonzept ist, das sich am ehesten mit dem Begriff "Endo unplugged" beschreiben lässt.

Schröder: …. weil wir keine Geheimnisse, aber jede Menge Antworten haben. Und weil es eine seltene Gelegenheit ist, dem Diskurs von 3 erfahrenen Behandlern beizuwohnen und Antworten auf eigene Fragen zu erhalten, die man sonst nur in sehr persönlichem Gespräch - sozusagen „vertraulich“ - erhalten würde.

Herrmann: Wir drei arbeiten in einem Spezialbereich auf hohem Niveau mit sehr guten Ergebnissen, haben aber durchaus stark unterschiedliche, teilweise sogar konträre Arbeitsweisen. Wir präsentieren daher unsere drei unterschiedlichen Praxiskonzepte mit einer je eigenen Klientel an drei Standorten, die unterschiedlicher nicht sein könnten: Berlin, München und Bad Kreuznach. So können alle TeilnehmerInnen Parallelen zu sich selbst erkennen und für sich herauspicken, was Sie für die eigene Praxis sinnvollerweise mit nach Hause nehmen.

Verraten Sie uns eines Ihrer Erfolgsgeheimnisse oder eines Ihrer No-Gos?

Kaaden: Das oberste Ziel in unserer Praxis ist eine schmerzfreie Behandlung. Wir möchten unter keinen Umständen, dass der Patient die Therapie als unangenehm empfindet.

Herrmann: Wahre Exzellenz kommt aus der Haltung heraus, die eigenen Arbeitskonzepte permanent verbessern zu wollen, auch wenn diese im Laufe der Jahre scheinbar ausgereift erscheinen. Was man nie tun darf: sich vom Zeitdruck die Behandlungsweise diktieren lassen. Das bedeutet, man hat die Behandlungssituation im Vorfeld nicht gründlich genug analysiert und damit falsch eingeschätzt.

Schröder: Mein Erfolgskonzept besteht aus Beharrlichkeit, kombiniert mit sehr guter präoperativer Planung und stringentem Handeln. Überraschungen liebe ich nur an meinem Geburtstag und an Weihnachten!

 

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Informationen auf der Anmeldeseite zum Event Die 3 reden über EndoOrganisation und EndoErgonomie

Über Morita

Die Morita-Gruppe zählt zu den bedeutendsten Herstellern von medizinisch-technischen Produkten. Das japanische Traditionsunternehmen mit Vertriebsgesellschaften in Europa, USA, Brasilien, Australien und Afrika weist ein breites Sortiment auf. Führend in der Röntgendiagnostik und der Endodontie bietet das Produktportfolio leistungsstarke bildgebende Systeme bis hin zur 3-D-Volumentomographie, Behandlungseinheiten, Turbinen, Hand- und Winkelstücke, Instrumente sowie endodontische Mess- und Präparationssysteme. Mit ausgeprägtem Qualitätsdenken und kontinuierlicher Forschung orientieren sich weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern an den Bedürfnissen von Anwendern und Ärzten. So lebt der Geist von Junichi Morita weiter, der das Unternehmen im Jahr 1916 gründete. Morita befindet sich mittlerweile in dritter Generation in Familienbesitz unter Leitung von Haruo Morita.